如果在美国留学后想留下来工作十大股票配资网站，除了特殊签证外，一般都历经一次决定命运的大转盘：
毕业后拿OPT的实习期（普通专业1年，STEM相关最长3年），找到愿意担保的雇主后申请H-1B工作签证，每年超过50万人抢8.5万个名额，全靠抽签。
今年是H1B签证新规的第一年，最新也结果出来了，报名人数少了近四成（从 34.4 万掉到 21.2 万，是抽签制度实行以来最大的一次缩水），整体中签率涨了，高达近四成！
与此同时，又有几个新规接连出来，如缩短毕业生留美期限，通过深挖这两件事，不难发现：美国更欢迎高精尖硕博学生留下来，而非普通本科应届生。
这样一来，打算去美国留学的家庭都必须做好一个准备，这条战线大概率会拉得更长，投入更大，或将影响许多人的决策。
本科学历越来越不够用了
今年2月27日起，H-1B政策发生了一个史无前例的重大新变化：不再靠纯运气，开始用钱说话。
也就是说，抽签时启用「工资加权」抽签规则，工资越高，在抽签池里拿到的虚拟票就越多。所有申请者不再享受平等的抽签概率，而是会根据劳工部定义的现行工资级别，将工资分为四个等级，由此来分配抽签权重，此外，工资等级越高的人，参与抽签的次数越多，反之亦然。
绝大多数应届毕业生，拿的都是入门级薪资，也就是只有1张票。
不同层级的中签率差异很大。
官方数据流出，Level I的中签率大概15.3%，Level II翻倍到30.6%，Level III接近 6%。移民律所Manifest Law 公布实际数据还要更高一些：Level I 客户中签率24.5%，Level II 到50%，Level III 接近七成。
举个例子，一个在西雅图拿12万美元年薪的资深工程师（3-4张票），和一个起薪6万的应届生（1张票），今年已经不在同一个池子竞争了。
这个工资级别也并非是一个固定的金额或取平均值，而是根据不同地区和职业来划分出「现行工资标准等级」。
其还公布了一个测算标准：Level 1意味着你的收入必须高于同地区17%的人，而Level 4则意味着你的薪水必须排在同地区收入的前33%。也就是说如果你在经济相对欠发达的地区和经济发达城市拿同样的工资，抽签的票数也是不一样的。
比如你在密西西比州和纽约拿同样的工资，拿到的票也是不一样的。而不同的行业，也有很不一样的抽签率。
■宾大沃顿商学院的预测模型发现，新政下职业分配会发生变化，计算机和数学类职业略微下降至71.7%，建筑和工程类职业下降0.50个百分点，而商业和金融运营类职业上升0.24个百分点，管理类职业上升0.06个百分点。
实现新规后，USCIS五月份也在社交媒体上放出了一组有限数据：
在今年中签者里71.5%持有美国高校的硕士以上学位，比去年的57%高出一大截。而最低工资等级Level I的中签者，只占全部中签的17.7%。
原因也不难猜测，因为规则变了之后，很多雇主一算账，觉得帮入门级岗位报名希望不大，索性不报了。人变少了，少的正是应届生们。
就在最近，USCIS 确认FY2027的8.5万个名额已经收满，今年不会再有第二轮抽签。没中的人，只能等明年春天的FY2028。
而这个门槛可能还要再抬一次。今年3月提出了一个新方案：把Level I的工资标准，从OEWS 资分布的第17百分位，提到第34百分位。
百分位听起来抽象，换成钱就具体了。按新标准，入门级岗位的全美参考工资会涨到 9.7 万美元左右，比原来高出三分之一。各城市数字不同，但方向一致。
宾大沃顿商学院的预算模型测算过：如果这个方案落地，现有注册里大约 21% 的申请会直接跌到新门槛之下，连抽签的入场券都拿不到。
方案目前还在走流程，公众意见期5月26日已截止，最终规则尚未公布，不一定原样通过。但方向已经很清楚，入门级工资，越来越不够用了。
■H-1B工资地图，可以按照雇主公司名称搜索
一个新的「计时器」
还有一条新规，前两天刚发布的最终规则，取消F1和J1签证的「身份有效期」（Duration of Status，简称D/S），9月15日起生效。
这件事对在读学生的影响，可能更大。
先解释原来的机制。
以前F1学生入境美国时，海关在I-94上盖的不是一个具体日期，而是「D/S」，意思是只要保持学生身份、I-20没过期，就可以合法待着，且没有截止日，读到毕业就行。
这就是「无限续杯」，它从1979年沿用至今。
现在这个机制取消了。
新规下，F1学生的停留期限变成一个写死的日期：按I-20上的项目结束时间入境，最长不超过四年。想继续待，递交I-539延期申请，交420美元的费用，录指纹，然后等审批。
这带来三个实际变化。
第一，「读书拖时间」这条退路被卡住了。
过去很多学生H-1B没抽中也没关系，再读一个硕士，用新的I-20续上F1身份，明年继续抽。这条路现在被四年上限卡住了。
新规甚至还限制了入学第一年内换专业、换学位层级和转学，学生必须读满一年才能转学，如果已经拿到一个硕士学位，也不能再申请另一个平级或更低层级的硕士项目续命。
第二，工作许可和身份被分开了。
以前申请OPT，身份跟着一起延。现在不是了，I-765（工作许可）和 I-539（延期停留）成了两笔独立的申请，各有各的审批周期。
你的四年停留期，可能在OPT还没结束时就先到期了，那就只能出境了。
第三，毕业后的缓冲期缩短了。
新规下，F-1 毕业后的离境宽限期从60天缩到30天。以前有两个月找工作、搬家、处理杂务，现在只剩一个月，这对学生来说也是一个非常关键的变化。
这里有一个很容易搞错的关键点：
如果学生在9月15日之前已经在美国、且身份正常，他保留的仍然是60天宽限期，只要他不出境。一旦在9月15日之后离境再入境，海关就会按新规重新给一个固定日期的 I-94，宽限期立刻变成30天，而且之前的过渡保护也一并失效。
所以对在读的学生来说，最近一年的出境计划，如寒假回国、春假旅行、暑期回来面试，都需要重新算一遍账。
还有一个窗口期是，2027年3月18日之前及时递交 OPT 或 STEM OPT 申请的在美学生，可以免除单独递交 I-539 的要求。
现在正在读书、明年春天之前能赶上这个窗口的学生，冲击会小很多。3 月 18 日之后的，面对的就是完整的新规则了。
■走到H-1B流程也很复杂
还有一些不用担心的
关于H-1B新政，还有好几条引发了留学生们的焦虑。但其实，它们要么与我们无关，要么还没生效。
很多人都会提到老特那笔「要想留下工作就得交10万美元」的费用。这只针对走「领事处理」通道的申请，也就是从海外直接申请来美工作、或者需要回国去使领馆贴签的人。
如在美国读书，毕业后在境内直接从F-1转H-1B（Change of Status），通常不走这个通道，也就不在这笔费用的范围内。它替在美留学生挡掉了一批海外竞争者。
现在处于一个「法律上被推翻、现实中还在收」的薛定谔状态。6月8日，马萨诸塞州联邦地区法院裁定它构成非法征税并予以撤销；但同一法院随后暂缓了自己的裁定，等第一巡回上诉法院的最终结果。
■之前老特提出申请H-1B签证收10万美元，引发了一波表情包狂潮（近期这个提议被否决了）
还有几条被热议得很凶的新政，其实都还未生效或者根本与我们无关。
大幅提高H-1B最低工资门槛，Level I从第17百分位提到第34百分位。还在公众意见阶段，尚未生效；
取消EAD工作许可的自动延期。拟议中，尚未生效；
加强H-1B第三方外派岗位监管。拟议中，尚未生效；
EB2绿卡已经显示Unavailable、EB1倒退到2022年，说的是印度，不是中国。
H-1B 欺诈调查，针对的是伪造申请、工资回扣的雇主和中介，不是普通申请人。
所以别看到「H-1B 新政」四个字就心跳加速。先确认一件事，这条政策管的是哪类人，我们在不在里面。
■H-1B签证费用的构成
虽然有些新政不是冲我们来的，但美国正在系统性地压缩「低成本试错、碰运气上岸」的留美路径，已成事实。
这就要求家长对于美国留学之路想得更清楚，更明白。
如果想要留下来，以前只要想要不要读本科，现在可能是本科，硕士要一起考虑进去；以往是只考虑热爱城市，现在是要进行综合考虑，以往是凭「运气」，现在是「定价」。
打个比方，就像下一盘棋一样，每一个步都需缜密一些。
哪怕我们自己不考虑留学投入产出比十大股票配资网站，美国已经给咱都算得明明白白，清清楚楚。
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